マイクロマネジメントというのは部下に過干渉な管理手法で、
部下をげんなりとさせ
働くモチベーションをがっつりとそぎ
社畜感を増幅させるものです。
逐一報告を求められては
社内報告用の資料はかさんで
本来やるべき利益を生み出す仕事に時間を割けず
そして成果も出ず
なぜ出来ないのかと問い詰められ、
それはあなたが仕事を、増やすからですよ、
とは面と向かって言えず、
高圧的な質問攻めにあい、
一度ネチネチと長い時間詰められて終わったかと思えばまた後で傷口に塩を塗るように
また詰り始め、
事あるごとに引き合いに出されて、
蒸し返し、時を経てまた怒られ。
働く意欲を破壊する、
ああ、マイクロマネジメント。
無料ダウンロードしてご自由にお使いください。
0 件のコメント:
コメントを投稿